Opciones De Acciones Para Empleados Australia

Guía Global de Impuestos: Australia La Guía Global de Impuestos explica la tributación de los premios de capital en 38 países: opciones sobre acciones, acciones restringidas, acciones restringidas, acciones de rendimiento, derechos de apreciación de acciones y planes de compra de acciones para empleados. Los perfiles de los países se revisan y actualizan periódicamente según sea necesario. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para mantener la escritura animada. Maximice sus ganancias de compensación de acciones y evite errores Gran contenido y herramientas galardonadas Necesita una membresía Premium para acceder a esta función. Esto le dará acceso completo a nuestro contenido y herramientas galardonadas sobre opciones de acciones de empleados, acciones restringidas / RSU, SARs, ESPPs y más. Quién se convierte en un Miembro Premium Vea nuestra larga lista de suscriptores pagados. ¿Es usted un asesor financiero o de riqueza? Desea obtener más información sobre la membresía de MSO Pro. Olvidó su nombre de usuario y contraseña Haga clic aquí e intentaremos ayudarlo a encontrarlo. OPCIONES DE ACUMULACIÓN DE EMPLEADOS 8211 FISCALIDAD 8211 AUSTRALIA Artículo original de Phillip Coorey La revisión financiera australiana 8211 Page: 1 amp 4. 25-Mar-15 The Australian Government8217s May 2015 Presupuesto incluirá desgravaciones fiscales para las pequeñas empresas, incluyendo aquellas que no están incorporadas. Hubo preocupaciones de que no recibirían la propuesta reducción del 1,5 por ciento en la tasa de impuestos a las empresas para las pequeñas empresas. El Gobierno también puede introducir depreciación acelerada para los activos de las pequeñas empresas, mientras que tiene la intención de revertir los cambios en los planes de opción de los empleados que fueron implementados por el Partido Laborista Australiano CORPORATES AUSTRALIA. DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA Y CIENCIA, PARTIDO LABORAL AUSTRALIANO, AUSTRALIA. DEPARTAMENTO DE PRIMER MINISTRO Y CABINA Artículo original de Fleur Anderson El Australian Financial Review 8211 Página: 3. 1-Aug-14 El Gobierno australiano planea revertir los cambios en el tratamiento fiscal de los planes de acciones de los empleados. Las reformas que se introdujeron en 2009 requieren que los miembros de dichos sistemas paguen por adelantado sus obligaciones tributarias en lugar de poder aplazarla hasta por 10 años. Las empresas en marcha, en particular, han sido afectadas por el régimen. El Gobierno puede sustituirlo por algunos aspectos del régimen del régimen de participación de los trabajadores que está vigente en el Reino Unido. DEPTO DEL PRIMER MINISTRO Y GABINETE, PARTIDO LABORAL AUSTRALIANO, AUSTRALIA. DEPARTAMENTO DEL TESORO, AUSTRALIA. DEPARTAMENTO DE INDUSTRIA, AUSTRALIA. DEPARTAMENTO DE RELACIONES EXTERIORES Y COMERCIO, AUSTRALIA. DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES, PARTIDO LIBERAL DE AUSTRALIA, DELOITTE TOUCHE TOHMATSU LIMITADA, MEDIDA LOCAL, MEDIA HOLDINGS ONLINE PTY LTD, PROPIEDAD DE EMPLEADO AUSTRALIA LIMITED Categorías Información de Contacto Acerca de ABIX NavigationPayroll impuesto sobre acciones y planes de opciones Usted debe incluir acciones u opciones en su declaración de impuestos de nómina Si han sido otorgados a: Acciones u opciones pueden ser un beneficio complementario o un interés de los Planes de Participación de Empleados (ESS). Declaración de acciones y opciones como beneficios complementarios Las acciones y opciones pueden ser un beneficio complementario bajo la Ley de Evaluación de Beneficios de Franquicia 1986 (Cwlth). Si no se definen como un interés de los planes de acciones de los empleados en virtud de la Ley de Tasación del Impuesto sobre la Renta de 1997 (Cwlth). En ese caso, el valor de estas acciones y opciones debe ser incluido como salario sujeto a impuestos en virtud de las provisiones de beneficios complementarios. Declaración de intereses de la ESS Si la acción o opción es un interés de la ESS en el sentido de la Ley de Tasación del Impuesto sobre la Renta, para calcular el valor de estos salarios debe considerar el día relevante, el día en que una acción u opción se otorga a una persona El día en que se conceden en una persona. Declaración del día pertinente Debe declarar el valor de las acciones y opciones en el período de devolución del impuesto sobre la nómina para el período en que cae el día correspondiente. Normalmente, puede elegir el día de concesión o el día de consolidación como el día relevante para declarar el valor de una acción u opción, pero hay situaciones en las que el día relevante se elige automáticamente. Cuando el día pertinente se elija automáticamente El día de devengo de una acción es el primero de los siguientes: el día en que se cumplan todas las condiciones aplicables a la subvención y el empleado tiene un interés legal o beneficioso en las acciones que no pueden rescindirse 7 años después Día en que se concede la acción El día de adquisición de una opción es el primero de los siguientes: el día en que la acción que está sujeta a la opción se concede el día en que el empleado ejerce la opción 7 años después del día en que se otorga la opción. Como el impuesto sobre la nómina se administra en cada estado y territorio, es necesario averiguar si los salarios son gravables en Queensland. Las disposiciones del nexo indican generalmente en qué impuesto de nómina de la jurisdicción australiana debe ser pagado. Empleado o empleador en el extranjero Si el empleado y el empleador no están establecidos en Australia durante el período de retorno que se aplica al día correspondiente, las acciones u opciones se consideran salarios sujetos a impuesto de Queensland si la acción o opción está en una empresa registrada en Queensland En virtud del artículo 119A de la Ley de Sociedades Anónimas de 2000. Ejemplo Un empleado es contratado por Overseas Pty Ltd. No tiene un lugar principal de residencia en Australia, y Overseas Pty Ltd no tiene una dirección ABN o un lugar principal de negocios en Australia durante el mes de junio. El empleado realizó servicios en Nueva Gales del Sur y Victoria. Durante este tiempo se le concedió acciones en una empresa de Queensland, relacionados con Overseas Pty Ltd. El día relevante para esta transacción fue el 15 de junio. Las acciones son imponibles en Queensland porque la compañía está registrada en Queensland, aunque el empleado por lo general vive en el extranjero y fue pagado los salarios por una empresa fuera de una jurisdicción australiana en el mes que contiene el día correspondiente. Valor gravable en Queensland El valor de los salarios sujetos a impuestos que consiste en una acción u opción debe calcularse como sigue: el valor de la acción o opción en el día relevante cualquier contribución que el empleado pague por la acción o opción (excluyendo el pago en forma de servicios Realizada). Para determinar el valor de una acción u opción, debe usar el valor de mercado de esa acción u opción, o el monto determinado bajo las regulaciones de la Ley de Tasación del Impuesto sobre la Renta. Reembolso de acciones y opciones retiradas Puede obtener un reembolso si una acción u opción que otorgó a un empleado se retira, cancela o cambia por algo que no es una acción u opción antes del día de consolidación. Si pagó el impuesto sobre la nómina sobre las acciones o opciones retiradas, sus salarios sujetos a impuestos en el ejercicio o el período final en que esto ocurrió se ajustarán por el valor de las acciones o opciones retiradas. Las acciones o opciones que se pierden o se pierden se valúan como nulos a la fecha de adjudicación de 7 años, porque la acción o opción no existe en ese momento. No se puede obtener un reembolso si la acción o opción expira sólo porque el empleado no ejerce los derechos que se le asignan. Imprima esta página Última crítica 9 de agosto de 2016